Punkty i nagrody to serce każdej grywalizacji. Stanowią one główny motor napędowy dla uczestników, motywując ich do eksploracji platformy, interakcji i wykonywania zadań. Dobrze przemyślany system punktacji i atrakcyjne nagrody mogą znacząco podnieść zaangażowanie i sprawić, że Twoje wydarzenie zostanie zapamiętane na długo.
Z tego artykułu dowiesz się:
Jak uczestnicy zdobywają punkty?
Jakie są rodzaje nagród i jak można je zdobyć?
Gdzie uczestnik może sprawdzić swoje postępy?
Jak uczestnicy zdobywają punkty?
Uczestnicy otrzymują punkty za wykonanie konkretnych zadań, które Ty, jako organizator, zdefiniujesz w panelu administracyjnym. Każde zadanie może mieć przypisaną inną wartość punktową, co pozwala Ci premiować te aktywności, na których najbardziej Ci zależy.
Przykładowe zadania, za które można przyznać punkty:
Uzupełnienie profilu: dodanie awatara, uzupełnienie biografii czy danych kontaktowych.
Aktywność networkingowa: umówienie spotkania 1 na 1, odwiedzenie wirtualnego stoiska wystawcy, wizyta na profilu prelegenta.
Interakcje na platformie: wysłanie wiadomości na czacie, zadanie pytania podczas sesji Q&A, udział w ankiecie.
Zadania specjalne: zeskanowanie kodu QR, podanie tajnego hasła zdobytego podczas prelekcji.
Możesz decydować, czy zadanie jest jednorazowe (np. dodanie zdjęcia profilowego), czy cykliczne (np. wysyłanie wiadomości na czacie), za które uczestnik może zdobywać punkty wielokrotnie.
Jakie są rodzaje nagród i jak można je zdobyć?
W systemie Gridaly nagrody dzielą się na trzy główne kategorie, co daje Ci elastyczność w budowaniu strategii grywalizacji.
Nagrody Standardowe (Standard Awards)
Są to nagrody przyznawane automatycznie za ukończenie określonego zestawu zadań. Działają jak kamienie milowe, które uczestnik osiąga, wykonując powiązane ze sobą aktywności.
Przykład: Możesz stworzyć nagrodę "Mistrz Networkingu", którą uczestnik otrzyma automatycznie po wykonaniu trzech zadań: "Umów 3 spotkania", "Odwiedź 5 profili wystawców" i "Wyślij 10 wiadomości prywatnych".
Nagrody Specjalne (Special Awards)
Te nagrody przyznajesz manualnie wybranym uczestnikom. Są one niezależne od standardowych zadań i idealnie nadają się do nagradzania za wyjątkowe osiągnięcia, które trudno zmierzyć automatycznie.
Przykład: Możesz przyznać nagrodę specjalną za "Najciekawsze pytanie podczas sesji Q&A" lub "Najbardziej pomocny uczestnik na czacie".
Nagrody za Aktywność (Activity Awards)
To specjalny typ nagrody, który jest przyznawany za ogólną aktywność, czyli po prostu za zbieranie punktów. Uczestnik nie musi wykonywać konkretnych zadań, aby ją zdobyć – liczy się suma wszystkich zgromadzonych punktów.
Gdzie uczestnik może sprawdzić swoje postępy?
Każdy uczestnik ma dostęp do swojego prywatnego centrum grywalizacji w zakładce "Grywalizacja" na platformie. Może tam znaleźć:
Liczbę zdobytych punktów.
Swoją pozycję w rankingu (jeśli włączony jest tryb
Domyślny).Listę wszystkich dostępnych zadań do wykonania.
Galerię zdobytych nagród.
FAQ - Najczęściej zadawane pytania
Czy mogę stworzyć własne, niestandardowe nagrody?
Czy mogę stworzyć własne, niestandardowe nagrody?
Tak, możesz tworzyć dowolne Nagrody Standardowe, grupując w nie wybrane zadania, a także definiować Nagrody Specjalne na potrzeby konkursów czy wyróżnień.
Czy mogę ręcznie dodać lub odjąć punkty uczestnikowi?
Czy mogę ręcznie dodać lub odjąć punkty uczestnikowi?
System automatycznie przyznaje punkty za wykonane zadania. Jeśli chcesz dodatkowo nagrodzić uczestnika, najlepszym sposobem jest przyznanie mu Nagrody Specjalnej, która może, ale nie musi, mieć wartości punktowej.
Co się stanie, jeśli uczestnik wykona zadanie, które jest już nieaktywne?
Co się stanie, jeśli uczestnik wykona zadanie, które jest już nieaktywne?
Jeśli zadanie jest poza określonymi ramami czasowymi, uczestnik nie otrzyma za nie punktów. Upewnij się, że daty aktywności zadań pokrywają się z czasem trwania wydarzenia.